Ceesur

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Centro Especial de Empleo especializado en
el sector de limpieza integral y control de plagas.

Ceesur es un Centro especial de empleo con iniciativa social, cuyo objetivo es incorporar a profesionales con discapacidad al mercado laboral ofreciendo un servicio de óptimo a nuestros clientes que son tanto entidades públicas como privadas.

 

quienes somos

Ceesur es una Empresa de servicios integrales, calificada como centro especial de empleo por la Consejería  de Empleo de la Comunidad de Madrid, con número de registro 128

Actualmente Ceesur es el resultado del trabajo eficiente y responsable de más de 100 profesionales con el compromiso  de reinversión del 100% de los beneficios y el compromiso de  coordinar anualmente un conjunto de medidas sociales destinadas a l 100% de nuestros trabajadores.

Contratamos a gente con diversidad funcional física, psíquica o sensorial.

Ceesur se define como un claro ejemplo diario de iniciativa social. En nuestra evolución como centro especial de empleo llegó la necesidad de crear un método propio que sistematice y sintetice todo lo aprendido y aplicado estos años.

Así surge el método UNJURU es nuestra iniciativa y propuesta social.

Por que somos un equipo profesional formado por personas

Ceesur
Centro Especial de Empleo
c/ Secoya 24 3B- 28044 Madrid
Accesos:
Metro San Francisco y Carabanchel Alto
Autobus Línea 118 y 108
(parada c/ Aguacate esquina c/ Secoya)

 

SOMOS UN EQUIPO PROFESIONAL
FORMADO POR PERSONAS

LIMPIEZA

CONTROL DE PLAGAS

ANÁLISIS DE COSTES

método unjuru

Factores del método

El método UNJURU es más que un protocolo, es nuestro “savoir faire” es una filosofía una misión fruto de los años de experiencia y de la relación con personas con diversidad funcional que convierte el proyecto de encajar oportunidad laboral con candidato perfecto en algo más que un cv y oferta de empleo.

Los profesionales son personas
Las personas que conectan corazón y mente ….
tienen mayor posibilidades de éxito y de felicidad.

El Curriculum vitae

– El CV; es el punto de partida, resulta necesario saber la formación y la evolución de las personas hasta que llegaron a nuestra empresa. En Ceesur entendemos el cv como el pasado de la persona pero que no necesariamente es su futuro ni tiene por que condicionarlo. La evolución del profesional es el objetivo del método UNJURU. Una evolución condicionada por los deseos.

La mente

-La mente, entendida como la dimensión del conocimiento y la creatividad.
En ocasiones las personas que llegan a Ceesur se siente limitadas por su cv aquí fomentamos el crecimiento y desarrollo … la formación.

El corazón

-EL corazón la dimensión psicológica. Nuestra empresa es un lugar lleno de personas. Sabemos que gran parte del tiempo lo pasemos trabajando Ceesur acompaña a los trabajadores durante la etapa que pasan con nosotros.
Buscamos una conexión humana que garantice una conexión emocional . Creamos espacios y relaciones donde los trabajadores se sientan seguros y valiosos, seguros y recompensados, por supuesto la tristeza y frustración surge y no se evita se convive, se comparte y se gestiona.

El factor físico
-El factor físico, nadie es perfecto lo importante es conocer nuestras limitaciones y cuanto más las dominemos más seguridad alcanzamos, cuanta más seguridad más posibilidades de éxito.
El factor sueños
-El factor sueños : Los sueños y las ilusiones no tienen edad. Nunca deberíamos dejar de soñar por eso una pregunta habitual a nuestros candidatos es “ Si pudiese hacer una carta a los reyes magos..que te gustaría hacer? en que te gustaría trabajar?”
  • El Curriculum Vitae 80%
  • La mente 80%
  • El corazón 75%
  • El factor físico 50%
  • El factor sueños 80%

Empleados cualificados

Organismos oficiales

Empresas

Jornadas en 2018

 

¿QUÉ PUEDE HACER CEESUR
POR MI EMPRESA?

¿cumple mi empresa con la ley?

Llevamos más de 10 años en el sector 

Ceesur analiza la situación particular de cada cliente. Servicio personalizado, cada cliente tiene sus peculiaridades y necesidades. Ofrecemos a cada uno un servicio personalizado donde ponemos a su disposición nuestros recurso.

Establecemos un equipo de trabajo multidisciplinar que nos facilita ajustar el programa de medidas que requiere cada cliente en tiempo real.

 

  • ¿Cumple la ley de discapacidad actual?
  • Ayuda a encontrar el personal con discapacidad adecuado.
  • Si existiese algún tipo de incompatibilidad con el puesto de trabajo debido al sector
  • Reducción de costes, no solo por que somos especialistas en integración sino que además somos expertos en procedimiento

Trabajamos para ofrecer a las empresas y organismos un servicio de calidad. La satisfacción de nuestros clientes  es mucho más que un objetivo, ES UN HECHO.

 

Normativa vigente

La Ley General de Discapacidad
La Ley General de Discapacidad (Real decreto legislativo 1/2013, antigua LISMI) establece medidas para compensar las dificultades que tienen las personas con discapacidad en el acceso al empleo.

Por un lado, obligando a las empresas de más de 50 trabajadores a que reserven un cupo de puestos de trabajo del 2% para que sean ocupados por personas con discapacidad. Por otro lado, promoviendo la creación de centros especiales de empleo cuya plantilla está compuesta por un mínimo del 70% de personas con discapacidad.

Excepcionalmente las empresas que no pueden cubrir la cuota del 2% tienen la posibilidad de cumplir la Ley a través de la contratación de servicios externos o compra de materiales y productos con centros especiales de empleo (Real Decreto 364/2005).

Satisfación al cliente

Un servicio de calidad

Trabajamos para ofrecer a las empresas y organismos un servicio de calidad

Más de 10 años de experiencia en el sector,  para Ceesur la satisfacción de nuestros clientes  es mucho más que un objetivo.

Ofrecemos servicios personalizado desde el primer minuto.

Servicio personalizado, cada cliente tiene sus peculiaridades y necesidades. Ofrecemos a cada uno un servicio personalizado donde ponemos a su disposición nuestros recurso.

Establecemos un equipo de trabajo multidisciplinar que nos facilita ajustar el programa de medidas que requiere cada cliente en tiempo real.

Personal

Especializado, formado y motivado.
Personal especializado, formado y motivado. Es cierto que más del 90 % de nuestra plantilla posee  el certificado de discapacidad. Es cierto que el 100% de nuestra plantilla es personal capacitado, objetivo la integración socio-laboral de personas con discapacidad, proporcionamos y potenciamos la incorporación de este colectivo a un mercado laboral normalizado

CEE centro especial de empleo

Objetivo la integración socio-laboral de personas con discapacidad, proporcionamos y potenciamos la incorporación de este colectivo a un mercado laboral normalizado.

Garantizando así los derechos, autonomía personal y la estabilidad económica de sus trabajadores/as.

Profesionales formados, EQUIPO humano motivado dan como resultado servicios del alta calidad.

Damos mucha importancia a nuestro proceso de Recursos Humanos que no es un simple proceso de selección. Se analizan todos lo perfiles teniendo muy en cuenta experiencia, disponibilidad, preferencia, ubicación.

La formación continua, coordinación del equipo y seguimiento de objetivos.

Ofrecemos oportunidades laborales a personas con un mínimo de 33% de discapacidad

CONTACTA CON NOSOTROS

*Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Ceesur
Centro Especial de Empleo
c/ Secoya 24 3B- 28044 Madrid
Accesos:
Metro San Francisco y Carabanchel Alto
Autobus Línea 118 y 108
(parada c/ Aguacate esquina c/ Secoya)